年底关键时刻，如何留住培训机构的人才？

年末岁尾，新一轮人员“跳槽”现象频频上演：骨干员工集体离职，自立门户;员工满意度下降，部分员工过河拆桥，愤然离去，甚至诋毁公司……对于企业而言，这是一个永远的切肤之痛。

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