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常言说“巧妇难做无米之炊”，招兵买马广募人员是招生团队建设的前提，做好招聘工作，筛选适合岗位职责、具有挖掘潜能的人才是筹建优秀招生团队的第一步。招聘人才的方式多种多样，我们应当选择不同的招聘途径，以确保获取广泛的人力资源。
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当下不少培训机构都开始翻修校区，从原来的只要有教室就行到现在强调校区环境的体验，直接反映出现在学习环境的重要性，于是校区规划就成了培训机构规划的一个重要类目。怎样才能使校区规划达到一个比较好的效果?对此，海外研究者做的相关研究或许可以给业界提供前瞻性的借鉴。
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在教育机构转型互联网的大潮中，IT部门作为重要支撑，怎么打造一支工程师团队摆在了教育机构面前。崔晓男已在新东方供职近5年。在他组建工程师团队过程中，摸索了一条构建工程师工作氛围的路径，或许能为同行提供借鉴。
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教师是个很有意思的职业。一方面，教师是站在台上教别人的，属于知识分子一类，具有知识分子固有的书生气和清高等特征（尽管去当老师的都不是那个领域的真正高手）；
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