新员工培训计划安排表
时间 |
上午 |
下午 |
培训人 |
执行人 |
第一天 5.2
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企业文化 湖职的优势: 1 观看金帆海乘视频 2 讲行业发展趋势优势
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分析专业行业 咨询问答100问的问题进行解答
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李莹 |
汪婷、肖思 |
第二天 5.3
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网络咨询的技巧 |
网络咨询的标准化 |
李莹 |
汪婷、肖思 |
第三天 5.4
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当面咨询技巧 了解当面咨询的技巧和流程,如何挖掘咨询者的痛苦点和抗拒点
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练习寒暄暖场以及引导现实压力 如何寒暄以及如何通过寒暄了解咨询者的基本信息 了解高中生的关注点和抗拒点 |
李莹 |
汪婷、肖思 |
第四天 5.5
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电话咨询 电话咨询技巧以及流程 模拟电话咨询 通过培训发现分析问题所在,并解决相应问题 |
回访以及回访技巧 如何运用时间进行A、B、C单的分类和技巧回访 模拟咨询回访 通过回访了解打电话报名可能性
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李莹 |
汪婷、肖思 |
第五天 5.6
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关单技巧 如何在适当的时候寻找关单信号,以及关单的技巧,如何运用多次关单 |
考试 理论+模拟 模拟 模拟当面咨询、电话咨询、回访
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李莹 |
汪婷、肖思 |
备注:在给新员工5天时间熟悉咨询师标准化手册,进行考试默写岗位职责和事件
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