认了！高途“照单全收”辅导老师岗位应届生
发布时间：2021-06-08作者：
来源：九宫八卦
最近，猿辅导、高途等中小学在线教育裁员的传言不断。其中，应届大学毕业生未入职即失业的情形引起广泛关注。
昨天，高途对此前裁员应届生的消息进行回应，称“今年高途课堂和高途在线招聘的辅导老师岗位应届生，只要已和公司签订完三方协议，均可按约定时间入职。”
那么，高途新入职的应届大学毕业生有多少人呢？目前，官方没有给出确切数字。不过，从去年8月高途发布的2021届毕业生校园招聘计划看，则是面向全球范围招聘1.5万名高校应届毕业生。
据称，高途2021届校园招聘的招聘岗位涉及技术研发类、运营类、职能类、业务类、设计类等五个大类，包含了主讲老师、辅导老师等热门职位。当时，1.5万人规模的校招人数，即便在各大互联网公司中也位居前列。为此，高途校园扩招规模被看做高途业务的高速增长，以及对优秀人才的持续投入。
高途招聘负责人表示，将以高于行业平均水平的薪资来吸引全球的优秀人才。到岗后，公司还有完善的内部培训、明确的成长晋升空间，确保优秀人才能够招得来、留得住。
如今，随着监管政策的出台，高途不仅需要面临裁撤启蒙教育品牌——小早启蒙的员工分流问题，而且还需要面对继续培养新入职的应届大学毕业生的问题。然而，从高途回应看，可按约定时间入职的仅仅是“辅导老师岗位应届生”，至于其他岗位的应届生则不得而知了。
就在高途确认“照单全收”签订完三方协议的应届大学生的同一天，作业帮也被曝出大裁员的消息。对此，作业帮回应称，目前个别媒体和网络所谓的裁员传闻不实。目前，正根据公司战略进行业务调整，包括正常的人员优化和流动，重点业务人才招聘仍在继续。
事实上，面对日趋严格的监管，线上、线下校外培训机构的业务都受到影响。因此，业务调整、人员优化都是企业的正常做法。但是，其前提还是合规。既然政府部门严格要求校外培训机构办学需要合规，那么，校外培训机构在用工方面岂能不合规呢？
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