刘海瑞的名字很好记。因为明朝有过一位名叫海瑞的名臣，据此还有了一部《海瑞罢官》的名剧。或许都是名字惹的祸，刘海瑞居然也上演了一出“海瑞罢官”。

刘海瑞被罢掉的“官”是巨人教育集团高级副总裁，个中原因是由于他所负责的巨人教育集团公共事务部被取消了。当然，巨人教育集团对于刘海瑞还是颇为客气，10月份、11月份的工资照领。而且还没有“竞业限制”，完全可以投身其他教育机构，甚至自己创办教育机构。

说起来，刘海瑞并不是巨人教育的“老人”。2012年11月，巨人教育集团收购恒瑞国际英语，时任恒瑞国际英语学校校长的刘海瑞方才入职巨人教育。此前，刘海瑞曾担任过戴尔国际英语实用英语学院院长，还任职过北京国际汉语学院，负责国家汉办的长城汉语项目推广工作。当时，巨人教育收购恒瑞学校，看中的是其“少儿高端英语”，以及独创的“故事教学法”、“5E英语教学法”、“分项突破教学法”等特色。不难看出，巨人教育集团接收购之机也是为了“招安”刘海瑞。

不过，海瑞此番被“罢官”，与他的工作能力似乎没有太大关系，完全属于巨人教育自身的内部调整。7月底，清华大学旗下启迪控股股份有限公司战略投资巨人教育，持有巨人教育集团51%的股份，同时委派刘全友担任巨人教育集团总裁。而之前的巨人教育集团创办人尹雄则“卸掉”总裁的担子，专心做起了巨人教育集团的董事长。

既然启迪控股“控股”了巨人教育集团，那么势必会对巨人教育集团的经营管理、组织架构、业务范畴进行一番调整。其中，取消刘海瑞负责的公共事务部属于正常的业务调整。同样，在总裁负责制的管理体制下，尽管尹雄身为董事长，但对于集团的人事变动也失去了最终的决定权。

事实上，随着资本的进入，原有企业必然都会发生一系列的人事变动，更何况巨人教育的实际控股权已经易手给了启迪控股。而尹雄甘愿拱手让出巨人教育的控股权，其目的无非也是希望依靠资本的力量，争取巨人教育未来两到三年内实现国内A股上市。

然而，实现国内A股上市，离不开企业“漂亮”的经营业绩。当前，国内培训教育市场竞争日益激烈，同时房租、人工、管理等各项成本逐年递增。本着“增收节支、增产节约”的原则，巨人教育集团缩减行政开支、降低管理成本势在必行，只是刘海瑞没有想到自己成为第一个“裁减”掉的高管。巨人教育集团的此项决定，或许真与他名叫海瑞有关罢。

“罢官”之后，下一步将何去何从，刘海瑞没有透露具体的想法。据称，巨人教育集团副总裁曹廷珲也已萌生去意。当年，曹廷辉创办的生命树国际心智教育机构，与刘海瑞的恒瑞国际英语学校同时被巨人教育集团收购。看到“海瑞罢官”，曹廷辉难免产生“兔死狐悲”的感觉。

之前，新东方高管“离职潮”曾引发业界的高度关注。如今，高管“离职潮”是否会“传染”到巨人教育集团的身上呢？还是拭目以待吧。