据《大众证券报》报道，刚刚上市获批的全通教育2009年可能未给员工缴纳住房公积金 ，并认为这或许也是造成其内部人员流动快的原因之一。

       报道称，2009年，全通教育应缴而未缴的住房公积金为30.1万元，缴纳金额不详，2009年末，全通教育共有员工417人，极有可能未给部分员工缴纳住房公积金。

       招股书中披露，全通教育自2010年起全面执行住房公积金制度，但执行标准却很低——2010年全通教育为员工缴纳住房公积金23.56万元，到2010年末，全通教育共有员工735人，如果以735人一年缴纳住房公积金23.56万元计算，平均每位员工每月仅缴纳26.71元。

       但全通教育在招股书中声明“不存在缴纳社保公积金方面的违法违规行为”。

       2013年6月末，全通教育员工数为834人，当月离职员工有35名，而当月新入职员工和实习生高达99名，员工流动十分频繁。

       目前多数教育机构，相关福利保障体系也比较薄弱，按最低限额缴纳公积金甚至不缴的情况也很常见，你的公司有缴纳公积金吗？