昨天，松鼠AI创始人栗浩洋通过朋友圈表示：“下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。”

栗浩洋的发声，显然针对员工的“举报”。在朋友圈里，他贴出了一张“员工在疫情期间拿35%的工资”的截图。这份截图是一名上海乂学教育科技有限公司的员工向当地政府部门的申诉，申诉称；“2月12日接到领导的微信语音，被通知1月起工资减50%，2月份起扣65%且3、4、5、6月份会持续。”

这名员工表示：1、1月份员工正常上班，仅以疫情特期为由，连1月份的工资也克扣发放不合法且不合理，扣薪仅口头通知，无任何邮件或文件的正式申明；2、从1月开始仅扣发50%，2月份扣65%，原因没有说明；3、无法保障公积金发放，没有具体说明。

对此，栗浩洋在朋友圈留言答复：“本来够活2年的账上3.2亿现金，如果没收入只够6个月。下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。等下轮融资后补齐，或者换成公司股份，这样我们现金流仍旧可以不融资活两年。为了总部近2千人和全国1万多名员工负责，可能对很多人公平。但是，总比现在把钱花光，下半年像去年几家教育独角兽裁员80%，比韦博欠薪四个月现金流枯竭倒闭要好很多。”

栗浩洋特别指出，“6月之后，教育行业线下机构会倒闭60%，经济会复苏甚至反弹，我们现在学生人数的暴增就是对我们质量的认可，在太阳升起之时我们要有充沛的资金打大仗，这才是对员工的大爱。”

当前，在新冠肺炎疫情期间，培训机构不得不停止线下教学。受疫情影响，很多培训机构陷入财务危机。其中，兄弟连教育、明兮大语文已经先后宣布停止运营。此次栗浩洋的公开发声，也反映了乂学教育-松鼠AI的经营状况。

松鼠AI（原乂学教育）成立于2015年，专注于K12领域智能个性化辅导的智适应教育。2015年7月，获3100万元种子轮投资；2017年3月，完成2.7亿元天使轮投资；2018年6月，完成10亿元A轮融资……面对突如其来的新冠疫情，从1月24日起，松鼠AI暂停旗下全国2000多家线下教育机构的线下课程运营。同时，把全部教学资源转移到线上课堂，由孩子在家使用AI系统和老师线上授课完成。

附：栗浩洋朋友圈原文：

比起旅游、西贝和吴海的KTV，松鼠AI在疫情期更是冰与火之歌。

其他企业停业，旅游公司80%的成本、餐饮业买菜的成本不用花了，但是我们全国2千多家学校仍旧要全员服务，收入却跌到1折，在线学生大增但总部都是免费反而增加成本。

本来够活2年的账上3.2亿现金，如果没收入只够6个月。

下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。等下轮融资后补齐，或者换成公司股份，这样我们现金流仍旧可以不融资活两年。

为了总部近2千人和全国1万多名员工负责，可能对很多人不公平。但是，总比现在把钱花光，下半年像去年几家教育独角兽裁员80%，比韦博欠薪四个月现金流枯竭倒闭要好很多。

6月之后，教育行业线下机构会倒闭60%，经济会复苏甚至反弹，我们现在学生人数的暴增就是对我们质量的认可，在太阳升起之时我们要有充沛的资金打大仗，这才是对员工的大爱。

没想到美国的数据科学家Dan和首席AI科学家Tom Mitchell教授竟然率先同意三五折(本来美国总经理说这在美国绝对不可能)，没想到有些员工自己给自己的下属补钱，当然，也有人在校长群里释放负面，有人造谣投诉。公司声明，离职的员工公司不减一分钱给你结算清楚，并且还多给交5个月社保给你保底。

我在全员直播的时候说，这对每一个员工都是一场当自己在澳门的赌博下注，你是愿意跟着公司爬雪山过草地全情投入工作承担仍旧可能血本无归的未来，还是现在离开去加入正在增长比我们安稳的同行或者解甲归田。我很感动，90（%）的同事都选择了一起奋战到底！