4月14日，中国日报（《中国日报》）刊发英文文章称，新东方面向全球发布3000余工作职位，助力稳就业，中国民营企业在应对疫情带来的经济冲击中扮演着重要角色。

作为教育行业领军企业，新东方教育科技集团在疫情防控期间应对政府号召，积极承担社会责任，在满足自身发展需求的基础上努力增加招聘量，已于近日面向全球应届毕业生启动了2020年春季校园招聘，发布教师，培训生，顾问，技术，培训师/教研员，管培生等7大类3000多个职位，期望为缓解大学生就业压力贡献一份力量。出于疫情防控的需要，此次招聘流程全部在线上进行，应聘者可以在线提交简历，面试，入职和参与培训。

报道称，在今年中国普通高校毕业生数量创新高，面临严峻就业压力的背景下，新东方等民企的招聘举动对于稳定就业，为国家提供经济动力具有重要意义。中占比超过60％，技术创新和新产品占比超过70％，提供就业职位超过80％，是推动中国发展不可或缺的力量。

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尽管爆发，新东方仍将雇用3,000名员工

程宇| 中国日报

已更新：2020年4月14日

新东方教育科技集团公司宣布将在全球范围内提供3,000多个工作岗位，以促进就业稳定，因为中国的私营公司希望在应对COVID-19大流行的经济影响方面发挥更大的作用。

由于该疾病阻碍了招聘的黄金季节，作为该国领先的私人教育公司的新东方表示，它已开始从中国乃至世界范围内招聘技术，教学和培训方面的人才。

仅在中国，今年将有874万应届毕业生寻找工作，这一数字同比激增40％，创下历史新高。但由于全球大流行造成的经济不确定性，他们可能会面临艰难时期。

为了解决与爆发有关的行动限制，这家总部位于北京的公司将所有招聘程序都在线上进行了转换。员工可以在线提交简历，进行面试，签订合同并参加入职培训。

新东方创始人于敏洪说：“面对经济不确定性，预计中国将尽一切努力恢复正常工作，同时遏制这一流行病，以确保经济和就业稳定。”

业内人士指出，从私营公司搬迁对稳定就业至关重要，并为该国带来经济动力。

中国私营企业是推动国家发展的不可或缺的力量。他们目前负责60％以上的固定资产投资，70％以上的创新和80％以上的城市就业。

于说，该公司已经在流行期间经受了“压力测试”，以保持业务稳定并有足够的现金流，同时通过将用户从离线切换到在线来维持其用户。

他说：“我们设法使公司保持良好的秩序。对于80,000多名公司员工，我们没有降低任何人的工资。相反，我们提高了他们的工资和奖金。” “这是我们从SARS中学到的经验，教育公司应保持足够的现金流以应对未来的任何意外挑战。”

随着学期的推迟，数百万学生不得不在家学习。这导致一系列教育公司关闭，其业务主要依赖于离线课程。

当越来越多的学生转向在线教育时，Yu指出，正是公司多年的技术研发经验可以挽救自己。该公司设法在几天之内恢复了其100万学生从离线到在线的教育过渡。

“从长远来看，疫情的爆发将加速在线和离线教育服务的整合。那些能够提供稳定，稳定服务的人将获得优势，”教育和培训机构张国军（Silvation Ventures）的合伙人。由投资者李开复创立的风险投资公司。