以合作、共赢、分享的发展理念，坚守教育公益属性

昂立教育作为国内著名教育培训机构，上海地区教育培训品牌的领军企业，自1984年创立至今，在持续经营中积累了良好的社会品牌形象、多样的教学服务产品、优秀的管理运营团队、扎实的线下网点基础、持续的迭代创新能力。目前，昂立教育在上海和外地区域共建有近300家直营教学中心，全国1000多所合作学校，通过内部孵化及外部并购，积极布局学科类、素质类教育细分市场，探索线上线下融合的业务模式，全方位覆盖K12及其他产品线，形成了K12教育、职业教育、国际教育等完整的教育培训服务产业链。

并且，昂立教育长期以来坚持合作、共赢、分享的发展理念，坚守教育的公益属性，积极承担社会责任：

2010年起连续三年举办昂立-西藏来古支教志愿活动，先后选派多名教师赴西藏来古村支教并经营来古公益客栈；陆续发起或参与“烛光爱心行动”、“爱共线”环中国边境线单车公益行、“一个鸡蛋的暴走”公益徒步等公益筹款、物资捐赠活动；

自2016年起，联合上海交通大学已举办四届乡村教师公益计划，项目累计培训了来自全国各地近千名乡村教师，覆盖近五百所学校，惠及学生超过10万人。同时，昂立的员工年度毅行活动与该项目深度牵手，毅行当天全体昂立人走出的里程数以1公里转化为1元人民币的形式，捐赠给该公益项目；

2017年至2020年，以“家庭教育”为主题连续举办四届大型公益论坛，邀请众多国内权威教育专家、心理学专家、知名校长一起帮助家长构建科学、和谐的家庭教育模式；

2018年成立企业员工社团-昂立公益社，截止目前向新疆、云南、四川、湖南、西藏和青海等地区的36所贫困学校捐赠书籍上万本，并向贫困学生送去书包、衣物和体育用品等爱心物资；

2020年，面对突如其来的疫情，昂立教育快速整合内部优质教师资源和课程资源，旗下各业务板块利用远程教学平台和远程教学手段，向全国中小学生提供价值超过3000万元的免费线上优质课程；

疫情防控期间，昂立教育党委还组建了一支疫情防控日语翻译志愿者队伍，以协助上海古北国际社区工作人员完成对日籍人士的健康排查和信息登记等，为疫情防控工作贡献力量。

以学科运营为核心，探索混合式学习创新模式

在采访中，吴竹平老师表示：感谢媒体、感谢社会各界对昂立教育在教培行业辛勤耕耘的认可。打响社会公信力，教育机构首先应该始终不忘教书育人的初心，把家长和学员的需求作为企业一切经营活动的起点；其次，应该高度关注自身教育产品、教研、师资、高新技术应用等办学实力的提升；第三，还应该高度关注教学效果和家长及学员的服务体验。同时，培训行业的头部企业也应积极带头做到规范自律，健康运营，成为让家长和学员放心的企业。

教育改变中国，时代赋予教育人更崇高的社会责任感和历史使命感。2020年，教育部多次发布规范培训行业的相关文件，政策管控愈渐严格、行业竞争日趋激烈、消费者习惯不断变化，在这样的大环境下，适应变化和快速调整至关重要。随着在线教育的发展，新的教育产品、教育需求也在不断涌现，传统教培机构需要在线下模式的基础上，融合线上教育，推动“教育+科技”，迅速完成变革转型。

昂立教育乘着改革开放的春风，见证着教育事业的勃兴，从校办企业成功蜕变为上市公司，36年来，一直在变革的时代里成长。早在2019年初，面对快速变化的行业环境，昂立教育就梳理了原有的发展模式和业务布局，启动了（2020-2024）五年战略规划，正式确立“一体两翼”发展战略，以教育培训业务为核心，以全国拓展和科技赋能为抓手，全面转型升级：深入开展数字化精细化运营管理、持续强化人才队伍建设、聚焦于产品力提升、大力推进“线下+线上”融合的OMO业务模式，以客群导向的事业群架构，全国发展。

目前，公司已建立起清晰的内部管理架构与未来业务规划，将重点发展K12教育核心业务，向产品驱动转型，大力推进以学科运营为核心的新营销模式，追求校区的健康度提升，同时顺应未来教育科技发展趋势，坚定地推进科技赋能的发展战略，在满足家长和学员多样化需求、保持业务可持续快速健康增长的同时，进一步提高教学质量、优化教学课件与教案、强化教研及师资建设。昂立教育会一如既往以优质的课程、精细的服务，不断突破创新，力争成为令人尊敬、值得信赖的中国一流教育服务提供商，回报广大用户的信任与支持！