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跟谁学市值突破60亿美元,组织能力或是护城河?
作者:原创 来源:本站 点击数:282 更新时间:2020/1/11 17:29:04

2020年开年后的前10天里,美股市场上教育中概股继续高歌猛进,其中,K12在线教育机构跟谁学实现多日连续大涨,继开年首日大涨10.25%之后,连续几天均有涨幅。美东时间1月7日到9日,跟谁学市值一度突破60亿美元,较半年前上市时已涨145%,成为目前全球市值最高的K12在线教育上市公司。

从2019年初的籍籍无名,到6月上市的一鸣惊人,到年底市值翻倍,跟谁学成为美股教育中概股中的一匹黑马,居美股市场教育中概股前三名,被业界称为是“K12在线教育第一股”。




跟谁学快速成长的背后,离不开其强大的组织能力所高效提升的组织效率。

1月8日下午,跟谁学举办了2020新春年会。年会之后,跟谁学创始人兼CEO陈向东特有的排比句形式的“拼命工作”体迅速流传开来,引起广泛热议。而陈向东所阐述的“拼命工作”的背后所蕴藏的真正的内涵,是跟谁学强大组织能力的根本来源。

据内部人士透露,与很多人只看到的PPT上的“口号”不同的是,陈向东在现场是这么说的:“拼命工作是有爱的工作,是高质量的工作,是不断复盘的工作。我特别反对把拼命工作就等于时间长,把拼命工作就等于加班多,把拼命工作就等于顾不上吃饭,把拼命工作就忘掉所有的亲朋好友,把拼命工作就意味着是埋头干而不做分享。拼命工作有很多的内涵,如果我们能够通过拼命工作而磨练心性,通过拼命工作提升自信,通过拼命工作让自己有更多的爱以及给他人更多的爱的时候,其实就进到了我们的核心价值观之一:进取。”

据了解,跟谁学是一个特别重视精细化服务的公司,在这样的工作要求下,跟谁学不可避免地需要发挥“人海战术”:盯细节、拼干劲、埋头苦干、极致地发挥人的主观能动性。2019年,虽然随着跟谁学业务的高速发展,其员工规模也在增加,但是其内部的组织能力却愈加强大。

“拼命工作体”看似在要求员工,但实际上陈向东一直是这样要求自己的,他说:“如果我有一天不能够拼命工作了,我就配不上伙伴们的信任,我就配不上你们的爱,配不上你们的美好。”

在跟谁学内部,陈向东身体力行,并且各级管理者无不在做严格的自我要求,从而形成了强大的内部组织凝聚力,极大提高了内部组织效率。跟谁学强调,在每个环节都做得更好一点,那么整个跟谁学获得的是强大的“复利”效果,从而跑得更快、更远。

从2014年6月跟谁学创办,到2017年全力聚焦toC业务,到2019年6月实现成功上市,到2020年实现市值翻倍,跟谁学在K12在线教育领域,实实在在创造了“跟谁学速度”。

根据跟谁学财报显示,到2019年第三季度,其业绩已实现连续6季度规模盈利,连续4个季度营收增长超5倍,核心K12业务连续7个季度营收增长达6倍。2019年前9个月净收入为11.798亿元人民币,同比增长448.7%;非美国通用会计准则净利润为8,909万元人民币;总付费人次达到1,623,000,同比增长238.1%。

从新员工的总裁见面会到中基层干部的训练与培养,陈向东都投入了巨大的时间和精力,促进人才发展是跟谁学企业内部管理的重中之重。据悉,在年会上,陈向东再次强调了人才招聘与组织能力建设的重要作用。有分析认为,跟谁学的“伙伴文化”可以杜绝官僚作风,通过扁平化的管理,打造成一家活力十足的企业。

同时,陈向东也再次提出“以教学质量为中心”。跟谁学目前汇聚了一批行业内优秀的主讲老师,通过网络科技技术的力量,让全国各地成千上万的学生同时上课成为了可能,最大程度发挥了优秀主讲老师的作用,也为中国教育的均衡发展做出了贡献。

同时,跟谁学对辅导老师的招聘和培训也遵循严格的流程,确保给予学生和家长优质和贴心的服务。此外,跟谁学还拥有强大的自有的技术研发团队,在直播系统等的技术研发上,在业内也起到了示范作用。

以教学质量为中心,汇聚优秀教师人才,汇聚优秀的技术人才,加上强大的组织能力的凝聚,或许是跟谁学实现高速成长,实现市值翻倍的最大“武器”。
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